ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В КОНВЕРТАХ
Граждане, дав свое согласие на получение заработной платы «в конверте» без надлежащего документального оформления, (это работа без письменного трудового договора; трудоустройство на условиях неполного рабочего времени, при фактическом выполнении работы на полную ставку и более) остаются социально не защищенными.
Выплачивая такую заработную плату, руководители мотивируют работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах», в качестве аргумента высказывают заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность.
Это серьезная проблема не только для экономики страны, но и для каждого гражданина, получающего подобные «барыши».
Деньги, полученные «в конвертах» довольно проблематично использовать для приобретения жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочие крупные расходы. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где вы должны будете подтвердить свои расходы наличием легальных источников. В последнее время популярны банковские кредиты на строительство жилья или приобретение жилья. Подтвердить свою состоятельность по части возврата полученного кредита можно лишь официальной заработной платой, а липовые справки чреваты серьезными последствиями.
Велик риск оказаться в ловушке несоответствующего оформления при происшествии несчастных случаев на опасных производствах, руководители которых не хотят заключать трудовые договоры с наемными работниками. Не оформленному в соответствии с действующим законодательством работнику практически невозможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя. Необходимо учитывать и тот факт, что при временной утере работоспособности неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска.
Получая неофициальную заработную плату, наемный работник при выходе на пенсию столкнется с тем, что пенсионные выплаты начисляются исходя из официальной заработной платы. Если работнику начислялась минимальная заработная плата или заработная плата в размере ниже минимальной, то и размер пенсии окажется минимальным.
Еще хуже, когда заработная плата полностью выплачивается «в конверте» и страховые взносы в Фонд не уплачиваются вообще. В этом случае при оформлении пенсии у работников возникнут еще большие сложности. Во-первых, не будут учтены в стаже работы те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов. Во-вторых, при исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены страховые взносы. И теоретически у работника останется только право в судебном порядке взыскать ущерб с недобросовестного работодателя.
Очень часто граждане работают и не подозревают о том, что наниматель не уплачивает за них взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, отражает в сведениях персонифицированного учета не всю сумму заработка.
С 1 февраля 2023 года стало доступно мобильное приложение Фонда. Теперь граждане имеют возможность получить подробную информацию о данных их индивидуального лицевого счета самостоятельно. Для этого необходимо скачать приложение на мобильный телефон из магазина Google Play. Это приложение содержит следующие вкладки:
данные страхового свидетельства (ФИО, пол, дата рождения и страховой номер, совпадающий с идентификационным номером паспорта);
трудовая деятельность (отражается период работы у конкретного нанимателя по трудовому договору);
обязательные страховые взносы (информация о периодах работы как по трудовому, так и по гражданско-правовым договорам, за которые были уплачены обязательные страховые взносы, данные о начисленной заработной плате по месяцам и суммы уплаченных взносов, начиная с 01.01.2013);
страховой стаж (указан весь страховой стаж работающего гражданина, начиная с 01.01.2003 для назначения пенсии).
Таким образом, будущее каждого работника — в его собственных руках и ему решать: получать официальную зарплату с удержанием налога с физического лица и взносов в Фонд социальной защиты населения или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте» и оставаться социально незащищенным.
Начальник Новогрудского
районного отдела ГОУ ФСЗН М.С.Коледа